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"时机历来只青睐那些有备而来，，，，，，未雨绸缪者"
——18新利通讯总司理欧洋
随着囯家新基建大幕拉开、5G建想程序的加速以及数据中心市场的回暖，，，，，，光器件领域带来了更多时机与挑战。。。。。。克日，，，，，，光博君采访了18新利总司理欧洋，，，，，，她为我们分享了企业在疫情中的应对计划、对未来行业将面临的挑战和时机的看法。。。。。。
采访中，，，，，，我们相识到18新利（简称18新利通讯）是业界领先的高端无源器件笔直整合计划提供商、高速光器件封装ODM/OEM厂商。。。。。。18新利通讯经由15年的生长，，，，，，公司现成为全球光纤毗连细分领域的一流企业。。。。。。旗下产品普遍应用于电信通讯、数据通讯、物联网等领域，，，，，，以高精度、高稳固性、高品质在通讯工业链中普遍赢得客户信任。。。。。。2019年18新利通讯又升级公司定位：打造OMS光电子制造服务平台，，，，，，成为光通讯领域EMS领先企业。。。。。。
为包管公司顺遂复工，，，，，，1月26日（大年头二）公司建设了疫情防控事情小组，，，，，，一轮轮疫情研究、预判、起劲准备苏州和江西两地复工前各项事情。。。。。。2月1日苏州、江西管理团队绝大大都人回来自我隔离，，，，，，居家办公，，，，，，开启线上学习、培训、交流模式。。。。。。2月10日两地工厂周全复工。。。。。。
为了包管员工清静，，，，，，各人众志成城，，，，，，由管理部、清静部、厂务部牵头推出了一些列“硬核”防疫步伐如：员工康健视察、防疫相关知识宣传、种种防疫物资包管到位，，，，，，厂区消毒等。。。。。。为严酷落实防疫步伐，，，，，，公司陆续推出了系列新冠肺炎疫情防控文件，，，，，，制作了详细的如体温检测、职员来访、就餐管控、物流管控的SOP（标准作业指导）、情形消杀妄想等。。。。。。复工后，，，，，，两地防疫小组逐日也严酷按SOP执行落实，，，，，，严抓疫情防控，，，，，，有序推进复工。。。。。。
18新利通讯能快速复工复产，，，，，，一方面得益于职员外地化优势显着：好比江西高安工厂大部分都是外地工人，，，，，，非疫区，，，，，，复工复产恢复迅速。。。。。。另一方面得益于公司优异的企业文化和超强的团队凝聚力，，，，，，“高效执行 一呼百应”企业精神深入人心，，，，，，公司管理层中有部分在外地的职员，，，，，，他们急公司之所急，，，，，，为响应客户订单需求，，，，，，战胜疫情时代交通未便等种种难题，，，，，，实时赶回来先自行隔离，，，，，，以包管准时复工，，，，，，2月1日左右全体管理职员均已到位。。。。。。
随着企业复工复产节奏加速，，，，，，18新利通讯江西高安工厂在做好防控事情的同时，，，，，，将人力资源包管作为复工复产的主要一环，，，，，，“线上”与“线下”双线发力，，，，，，一连招聘新人，，，，，，吸纳优异人才，，，，，，为企业生长积贮力量。。。。。。“以老带新”是企业招聘员工的一个主要手段，，，，，，江西高安光电现在有 千余员工，，，，，，其中很大一部分是以这种形式加入到企业来，，，，，，凭证企业今年的生产妄想，，，，，，公司将增添就业岗位，，，，，，妄想扩招几百人，，，，，，年后的招新也很顺遂，，，，，，为公司生产生长实时增补了人力，，，，，，现在复工率达100%。。。。。。
欧总体现，，，，，，在疫情时代，，，，，，暂时的“隔离”也正好给予公司内部一个练内功的机会。。。。。。2020年为18新利通讯基本遵守年，，，，，，现在内部正从上到下优化升级公司各应用系统和完善基础数据，，，，，，提高全员专业素质，，，，，，夯实公司恒久生长的基础，，，，，，增强焦点竞争力。。。。。。
随着全球5G建想程序的加速和推进，，，，，，以及数据中心市场需求增添，，，，，，将发动响应光器件需求上升，，，，，，这将给18新利通讯带泉源史生长的新时机。。。。。。公司为了助力5G光�？？？？？？？？榭突枨�，，，，，，早在两年前准备了25G TO封装产品线，，，，，，为客户提供ODM 25G光器件，，，，，，早已实现多个客户批量交付。。。。。。
18新利通讯专注于光�？？？？？？？？樯嫌巍耙徽臼健苯饩黾苹峁┥�，，，，，，现在已形成光收发组件产品、OSA ODM/OEM产品、PM/FA保偏产品、BOX/TO封装产品、AWG MUX/DE-MUX组装产品等十三大产品系列，，，，，，聚焦光�？？？？？？？？樯嫌谓饩黾苹�，，，，，，围绕OMS平台战略，，，，，，形成高端无源器件以及高速光器件封装七大解决计划，，，，，，致力于成为全球领先的“一站式”解决计划提供商，，，，，，为客户创造价值。。。。。。
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